求职公司看征信不看公司：诚信成职场敲门砖

诚信成职场“金钥匙”：求职公司看重征信而非公司背景

我国职场出现一股新风尚，众多求职公司在招聘过程中，不再仅仅关注求职者的学历、工作经验等传统因素，而是将目光投向了诚信这一品质，一项针对职场诚信的调查显示，越来越多的企业开始重视求职者的征信记录，将其作为选拔人才的重要依据，在职场竞争日益激烈的今天，诚信成为求职者手中的“金钥匙”。

据了解，求职公司的这一变化源于对职场诚信的重视，诚信作为一个人的品质体现，不仅关系到个人在职场的发展，还影响到整个社会的信用体系，一位企业负责人表示：“我们现在招聘人才，不再只看学历和经验，更看重的是他们的诚信，一个人如果没有诚信，即使能力再强，我们也敢用。”

在具体操作上，求职公司通过查询求职者的征信记录，了解其在过去的工作、生活中是否存在信用问题，这一做法在一定程度上降低了招聘风险，提高了企业的人才选拔效率。

对于这一现象，网友们纷纷发表了自己的看法：

北京网友：“现在找工作，诚信真的很重要，我身边就有朋友因为信用问题找不到好工作，真是活该。”

上海网友：“我觉得这个做法很好，可以让那些不诚信的人在职场上受到惩罚，也能激励大家更加注重诚信。”

广州网友：“诚信是一个人的立身之本，不仅仅是职场，生活中也要时刻注意诚信，这样才能赢得别人的信任。”

成都网友：“这个现象说明我们的社会越来越重视诚信了，这是个好兆头，希望更多的人能意识到诚信的重要性。”

重庆网友：“诚信就是职场‘护身符’，谁要是不诚信，那就等着瞧吧！”

诚信在职场中的地位日益凸显，求职者们要想在职场中取得成功，不仅要具备过硬的能力，还要具备良好的诚信品质，让我们一起携手，共同营造一个诚信的职场环境。