逾期不支付工资怎么认定,认真阅读本文收获满满!

逾期不支付工资怎么认定

标准答案

逾期不支付工资，是指用人单位在规定的支付工资的时间内，未能按照劳动合同约定国家规定的工资支付周期和标准支付给劳动者的工资。

详细解答

我们要知道，工资支付是有规定时间的，工资支付周期不会超过一个月，每个月的工资是在月底前支付，那么到了月底还没有支付，就属于逾期支付。

逾期支付工资的认定，关键在于两个方面

1、支付时间用人单位没有在合同约定的时间国家规定的支付周期内支付工资，就构成了逾期。

2、支付标准即使支付时间符合约定，但支付的工资数额少于劳动合同约定国家规定的标准，也属于逾期支付。

举个例子，假设你的工资是每月10号支付，而你的劳动合同公司规定也是每月10号支付，但到了10号，公司还没有支付你的工资，那么这就是逾期支付。

还有一种情况，就是工资支付虽然按时，但是数额不足，你的工资应该是每月5000元，但公司只支付了你4500元，这也属于逾期支付。

逾期不支付工资怎么认定，就是看用人单位是否在规定的时间内，按照合同约定国家规定的标准支付了工资，有任何不符合规定的情况，都可以认定为逾期支付工资。