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延迟发工资有赔偿标准吗

标准答案 有，根据我国《劳动法》规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应当按照以下标准支付赔偿金

1. 每延迟一日，支付相当于工资的50%赔偿金。

2. 若劳动者因延迟支付工资而遭受其他损失，用人单位还应承担相应的赔偿责任。

我们详细一下这个规定。

延迟发工资是指用人单位没有按照劳动合同约定的日期支付工资，这种情况在很多企业中都发生，但用人单位必须按照法律规定承担相应的责任。

根据《劳动法》的规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应当支付相当于工资的50%赔偿金，这意味着，用人单位延迟一天支付工资，就需要额外支付相当于一天工资50%的赔偿金，这个赔偿金是强制性的，用人单位不得拒绝支付。

延迟支付工资给劳动者造成了其他损失，如生活困难、信用受损等，用人单位还应承担相应的赔偿责任，这个赔偿责任的金额需要根据实际情况来确定。

延迟发工资有赔偿标准，用人单位必须按照法律规定支付赔偿金，劳动者遇到这种情况，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

再次强调一下标题中的问题“延迟发工资有赔偿标准吗？”答案是肯定的，用人单位延迟支付工资，劳动者有权要求赔偿。