带上钱求职宝上征信不：求职新趋势引关注

求职新趋势引关注——带上钱求职宝上征信不？

一种新型的求职方式在就业市场上悄然兴起，求职者携带一定数额的钱财，通过求职平台“求职宝”上的征信系统，来证明自己的信用状况，以此增加求职成功率，这一新趋势引发了广泛关注。

据悉，求职宝是我国一家知名的求职平台，其推出的征信系统旨在为求职者和企业提供一个公平、透明的信用评价体系，求职者在注册平台上传简历时，可以选择提交一定数额的钱财，作为信用抵押，企业招聘时，可以根据求职者的信用等级和抵押金额，来判断其诚信度和求职意向。

这一新趋势的出现，源于当前就业市场竞争激烈，求职者希望通过各种方式提高自己的竞争力，企业对于求职者的诚信问题也越来越重视，希望通过征信系统来筛选出守信用的求职者。

这种求职方式也引发了一些争议，部分网友认为，带上钱求职宝上征信，有利于求职者展示自己的诚信度，提高求职成功率，来自北京的网友“帝都奋斗者”表示：“这个方法不错，可以让企业更信任我们，提高求职成功率。”

但也有网友认为，这种做法可能加剧求职者的经济压力，甚至导致一些不良现象，来自上海的网友“魔都小资”表示：“我觉得这个方法会让求职者压力更大，万一没找到工作，钱不是白交了吗？”

还有网友担心，这种求职方式可能被不法分子利用，进行欺诈行为，来自广州的网友“羊城侠”说：“这个方法容易被骗子利用，他们可能会伪造信用记录，骗取求职者的钱财。”

针对网友们的担忧，求职宝平台表示，他们将不断完善征信系统，确保求职者的信息安全，平台也将加强对企业的审核，防止不良企业利用征信系统进行不正当招聘。

带上钱求职宝上征信这一求职新趋势，既有其积极的一面，也存在一定的风险，求职者和企业在选择和使用这种求职方式时，应保持谨慎，确保自己的权益不受损害，而对于这一新趋势的未来发展，我们也将持续关注。