深圳推出不看征信的工作招聘 助力求职者公平竞争

深圳创新招聘模式 推出不看征信的工作岗位

深圳市人力资源和社会保障局推出了一项创新性招聘政策，即部分工作岗位在招聘过程中不再将求职者的征信记录作为筛选条件，以助力求职者公平竞争。

据悉，此次推出的不看征信的工作岗位涵盖了多个行业，包括金融、互联网、房地产等，此举旨在为广大求职者提供一个更加公平的竞争环境，让求职者不再因为征信问题而影响就业机会。

深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，过去在招聘过程中，部分企业会将求职者的征信记录作为筛选条件之一，这无疑给一些有征信问题的求职者带来了很大的困扰，此次政策调整，旨在让求职者能够在同等条件下公平竞争，同时也鼓励企业更加关注求职者的实际能力。

对于这一政策，深圳市的求职者们纷纷表示欢迎，来自广州的网友“广州仔”表示：“这个政策好，让更多人有机会展示自己的能力，不再受征信问题的影响。”上海的网友“魔都侠”也表示：“深圳的做法值得推广，希望其他城市也能跟进，让求职者有更多公平竞争的机会。”

也有网友对这一政策提出了不同的看法，北京的网友“帝都喵”认为：“不看征信可能会让一些不良信用记录的求职者有机可乘，企业应该审慎对待。”成都的网友“成都妹儿”则表示：“这个政策出发点是好的，但具体实施起来可能还需要进一步完善。”

深圳市推出的不看征信的工作岗位政策，为广大求职者提供了更多公平竞争的机会，也引发了社会各界对招聘公平性的关注，我国在招聘政策方面有望进一步优化，让求职者在公平竞争的环境中实现自身价值，以下是网友们的一些看法：

广州网友：“这个政策好啊，让更多人有机会找工作。”

上海网友：“深圳的做法很棒，希望全国都能推广。”

北京网友：“不看征信，企业招聘时要更加小心。”

成都网友：“政策初衷是好的，但实施起来要注意细节。”