征信黑名单者求职受阻，催收行业门槛探讨：征信黑了还能做催收吗？

信用污点下的职业困境——征信黑名单者求职受阻，催收行业门槛探讨：征信黑了还能做催收吗？

我国一位求职者在寻找催收行业工作时，因为征信记录上的污点而遭遇了求职受阻的情况，这让许多网友开始关注和讨论，征信黑名单者是否能够在催收行业找到工作，催收行业的门槛究竟应该如何设定？

据悉，这位求职者因为过去的一次信用卡逾期还款，导致征信记录产生了污点，而在求职过程中，多家催收公司以征信问题为由，对其进行了拒绝，这让这位求职者感到困惑，既然自己要从事的是催收工作，为何征信黑名单会成为求职的障碍？

针对这一现象，记者采访了多位催收行业的业内人士，他们表示，催收行业门槛设定存在一定争议，催收工作的本质就是帮助金融机构追回逾期贷款，如果从业者自己的信用记录有问题，可能会影响到其工作的公正性和有效性；催收行业本身就需要大量人才，如果过于严格的征信要求，可能会导致人才短缺。

对于这一问题，网友们纷纷发表了自己的看法，北京网友“长城内外”表示：“征信黑名单者确实应该受到一定的限制，但也不能一棍子打死，如果他们能够改正错误，具备一定的催收能力，也应该给予机会。”

上海网友“东方明珠”认为：“催收行业门槛不能太低，但也不能过高，关键是要看个人的能力和品质，而不是只看征信记录。”

广州网友“珠江两岸”则表示：“征信黑名单者确实存在一定的道德风险，但如果他们能够证明自己的改过自新，也应该给予机会，毕竟，每个人都有犯错的时候。”

成都网友“麻辣火锅”说：“我觉得征信黑名单者不能从事催收工作，因为他们的信用记录已经证明了他们不具备良好的诚信意识，如果让他们从事催收，可能会对欠款人产生误导。”

苏州网友“江南水乡”则表示：“征信黑名单者能否从事催收工作，关键要看他们是否具备催收能力，如果他们能够胜任工作，且在催收过程中严格遵守法律法规，也应该给予机会。”

征信黑名单者求职受阻现象引发了社会对催收行业门槛的探讨，在保障金融市场稳定和催收行业发展的同时，如何合理设定门槛，给予有志于从事催收工作的人公平的机会，成为了一个亟待解决的问题。