要求员工延迟下班辞职是否有赔偿，文章这些非常有用！

要求员工延迟下班辞职是否有赔偿

标准答案

没有赔偿。

那就是员工延迟下班辞职是否应该有赔偿，这个问题在法律上是没有明确规定的，按照中国现行的劳动法，员工提出辞职，只要符合法定程序，用人单位是无须支付额外赔偿的。

这里有几个特殊情况需要考虑

1、员工是因为用人单位存在违法（如拖欠工资、强迫劳动等）而提出辞职，那么员工可以根据相关法律规定要求赔偿。

2、员工在辞职前因为工作原因导致身体或精神受到严重伤害，且与工作有直接关系，那么员工也可以要求相应的赔偿。

3、用人单位与员工之间有特殊的约定，比如合同中明确规定员工辞职需要支付一定的赔偿金，那么按照合同约定执行。

对于普通的员工因为个人原因提出辞职，且没有上述特殊情况，用人单位是没有义务支付赔偿的。

要求员工延迟下班辞职没有赔偿，不过，员工在辞职过程中遇到了不公平待遇特殊情况，可以寻求法律帮助，依法维护自己的权益。